Employeur : Rowing Club de Marseille accueille actuellement 300 membres
Lieu de travail : Anse de la Réserve, Vieux-Port, Marseille (13)
Contrat : CDI – Temps plein
Convention collective : Sport
Rattachement hiérarchique : Président du Rowing Club de Marseille référent : Comité Directeur
MISSION GÉNÉRALE
Le chef de base est responsable du bon fonctionnement opérationnel, logistique et sportif du club. Il est l’interlocuteur privilégié entre les différents acteurs : salariés, bénévoles, pratiquants, institutions, prestataires et comité directeur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1.Coordination Générale
- Assure le lien entre les entraîneurs, les apprenties, le comité directeur, les membres et les prestataires.
- Élabore les plannings des salariés (entraîneurs, services civiques).
- Anime les réunions de coordination.
- Fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
2. Gestion Sportive
- Supervise et encadre toutes les sections : jeunes, seniors, masters, loisirs, scolaires, universitaires.
- Participe à l’élaboration et valide la mise en œuvre des plannings et programmes d’entraînement.
- Accompagne ou organise l’accompagnement des rameurs en compétitions (UNSS, FFSU, FFA…..).
- Suit les inscriptions aux compétitions et la gestion des brevets fédéraux.
3. Gestion de l’Événementiel
- Coordonne la logistique des déplacements (transport, hébergement, repas).
- Organise et participe aux événements du club : régates, randonnées, forums, initiations…
- Participe à la promotion de l’aviron et du club.
4. Entretien et Logistique
- Supervise et participe à l’entretien courant du matériel nautique, sécu, et roulant.
- Coordonne les grosses réparations avec les prestataires.
- Maintient les locaux en état d’accueil en lien avec les prestataires (propreté, sécurité).
- Veille à l’approvisionnement en essence et petit matériel.
5. Tâches administratives et de secrétariat
- Assure en collaboration avec l’équipe toutes les tâches du secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion des inscriptions, gestion des mails, facturation, relation avec les membres, formalisation des conventions et organisation administrative des prestations.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET MANAGEMENT RH
- Poste à temps plein au forfait annuel.
- Travail régulier les week-ends, notamment les dimanches, en conformité avec les dispositions de la Convention Collective Nationale du Sport.
- Rémunération : 2000 € nets mensuels, prime envisageable.
- Participation active aux temps forts de la vie associative : compétitions, événements, réunions.
- Management RH structuré : points réguliers avec le comité directeur, évaluations périodiques, planification formalisée du temps de travail, accompagnement des équipes salariées et bénévoles.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques
- Maîtrise de l’aviron (pratique et environnement institutionnel).
- Capacité à organiser, encadrer, animer et gérer des projets.
- Compétence en gestion de planning, logistique et maintenance de matériel.
Savoir-faire & savoir-être
- Leadership naturel, rigueur, esprit d’équipe.
- Excellente communication avec tous publics.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Polyvalence et réactivité dans un environnement dynamique.
FORMATION & PRÉREQUIS
Diplôme exigé : BPJEPS ou DEJEPS Aviron. Permis B, permis bateau et permis remorque (B96 minimum) obligatoires.
Contact : rcmarseille.avironfrance@gmail.com 0618139595 Rémy Taranto