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Aviron Féminin - Espace Fédéral

Le plan de féminisation

Les axes d’activité des plans de féminisation définis au préalable en collaboration avec le ministère des droits des femmes ont été communiqués aux fédérations par le courrier du 27 mars 2013 du directeur des sports. Ils sont les suivants :

  1. Développer la pratique sportive pour le plus grand nombre, notamment en faveur des féminines ;
  2. Féminiser les instances dirigeantes fédérales et déconcentrées ;
  3.  Féminiser l’encadrement technique ;
  4. Féminiser des fonctions d’arbitrages et d’encadrement ;
  5. Promouvoir et accroître la réussite des féminines dans le haut niveau.

 La FFA prend en compte l’égalité femmes-hommes dans chaque action, projet, perspective de développement dans le cadre de son plan d’actions. 

Télécharger le plan de féminisation de la FFA

Le challenge Dame de Nage

Le Challenge Dames de Nage est une animation créée pour fidéliser les pratiquantes, valoriser les femmes qui s’engagent et faire le lien avec les rameuses de haut-niveau. Chaque ligue, comité départemental ou club peut proposer régulièrement des activités pour mettre à l’honneur la pratique féminine.

Ce challenge a pour but d’encourager les initiatives locales et d’inscrire l’aviron parmi les disciplines où sport, plaisir et défi personnel sont réunis.

Le Challenge Dames de Nage est labellisé par la FFA sur demande de club, comité départemental ou ligue.

La première édition a eu lieu en 2016-2017 .

Télécharger le cahier des charges et le dossier d'inscription. Date limite de dépôt des dossiers: 1 décembre 2018.

Télécharger l'affiche

 

Les indicateurs

La FFA évalue chaque année la part des femmes dans chaque secteur d'activités. Retrouvez tous les chiffres dans les documents ci-dessous.

 

Les outils

Afin d'accompagner les clubs dans leurs actions à destination du public féminin, la FFA propose plusieurs outils:

Retrouvez- les ci-dessous.

 

La formation

Des modules "aviron féminin" sont proposés dans les formations BP JEPS et DE JEPS

 

Le programme d'accès des femmes aux postes à responsabilités

La FFA axe son travail de ces dernières années sur l'accès des femmes aux postes à responsabilité (direction, encadrement, arbitrage).

En partenariat avec l'Université de Lyon 1 (Master Egal'APS), la FFA a mené une enquête auprès des dirigeantes et des présidents (étude 2021). Elle a permis de dégager un profil type de la dirigeante en aviron, et de réfléchir à des pistes pour faciliter l'accès des femmes à la direction des structures (clubs, CD et ligues).

Retrouvez ici les chiffres clés et ici l'étude détaillée.

Une table ronde a été organisée pour commencer le travail de réflexion autour des freins que rencontrent les femmes et des leviers qu'elles peuvent utiliser.

Jusque 2025, les études vont se poursuivre avec les entraîneures et les arbitres, et les actions vont se mettre en place, avec 3 à 4 temps forts chaque année.

Empow'her

Un projet pour mesurer l'impact des cycles menstruels sur la performance.

Début 2021, le laboratoire de recherche de l’INSEP (IRMES) a lancé le projet Empow’her. Trois fédérations, dont la FFA, sont impliquées dans cette étude qui vise à prendre en compte les spécificités des sportives de haut niveau et notamment l’impact de leur cycle menstruel sur les entrainements afin d’améliorer leurs performances.

 

Contact

Hélène GIGLEUX

Envoyer un mail

06 70 12 64 45

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