La Fédération Française d'Aviron porte la promotion de la mixité, de la diversité, de la lutte contre les discriminations et la violence au travers de l’axe 4 du projet fédéral « développer notre impact sociétal ». Autres priorités associées à cette politique d’éthique, la volonté de valoriser le développement du bien-être au travail et une accessibilité pour tous et toutes à la pratique de l’aviron.

Avec pour mission d'identifier les obstacles à l'accès des femmes à des postes de responsabilité et de proposer des solutions concrètes, le programme Aviron Egalité s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des structures sportives pour se conformer à la loi du 22 mars 2022. Une législation qui impose une parité stricte dans les instances dirigeantes nationales dès 2024, et régionales à partir de 2028.

Dans la continuité du Club des dirigeantes lancé en septembre 2021, l’un des premiers travaux, mené en collaboration avec l’Université Lyon 1, son laboratoire L-VIS et la Fondation Alice Milliat, a été la mise en place dès 2023 des Communautés de Pratique (CdP), regroupant une dizaine d’entraineures professionnelles, puis bénévoles de tous âges (deux sessions). 

Début 2024, une nouvelle communauté de pratique a permis à une douzaine de dirigeantes, de mettre en lumière d’autres problématiques sur l’accès des femmes aux postes à responsabilité et de créer un réseau de collaboration active. Les différents témoignages obtenus permettent de mettre en avant des retours plutôt positifs de la part des participantes notamment, sur la capacité des Communautés à aborder librement divers sujets/problématiques communes entres participantes.

Coordonnées par une animatrice indépendante missionnée par la FFA, les Communautés de pratique ont permis de créer chez nos participantes, grâce à l’approche métier, une certaine remise en question de leurs pratiques, tout en ouvrant des perspectives d’amélioration.  

Suite à l’étude menée en 2023, la FFA lance le 14 novembre 2024, la Communauté de pratique des arbitres. Un programme qui se déroulera avec 6 rencontres jusqu’à début février 2025. 

La question de l’engagement bénévole est aussi au centre des échanges afin de continuer à susciter l’envie de s’engager.  Les résultats de cette Communauté seront communiqués au printemps. 

Pour plus d’information sur nos travaux en cours : https://www.ffaviron.fr/espace-federal/programmes-federaux/aviron-egalite