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La FFA axe son travail de ces dernières années sur l'accès des femmes aux postes à responsabilité. Grâce au Fonds de Dotation Impact 2024, la FFA a pu mener un projet ambitieux.
Des études scientifiques, échelonnées sur 3 ans, ont été menées avec l'Université de Lyon 1 (Master Egal'APS) et le Laboratoire L-VIS, sur les 3 publics: dirigeant.es de structures, entraîneur.es et arbitres.
Retrouvez ici
- les chiffres clés et ici l'étude détaillée des dirigeant.es
- les chiffres clés et l'étude détaillée des entraîneur.es
- les chiffres clés et l'étude détaillée des arbitres
A retenir: 29% des femmes déclarent avoir subi des comportements sexistes dans l'exercice de leur fonction.
Ces études ont permis d'envisager des actions pour limiter les freins et encourager la prise de responsabilités chez les femmes.
Un club des dirigeantes a été lancé en septembre 2021, depuis lors des rendez-vous sont organisés tous les deux mois. Le groupe Facebook du club compte déjà plus de 140 femmes. Les rendez-vous ont ensuite été inclus dans le programme d'accompagnement des structures, en alternance avec des tables rondes.
La FFA a également lancé ses Communauté de Pratique !
La première a été proposée début 2023, regroupant une dizaine d'entraîneures professionnelles de tous âges.
La seconde a été lancée à l'automne 2023, avec une douzaine de dirigeantes, issues des 4 coins de la France. Elles se regrouperont pour leur dernière séance en marge du Forum des dirigeant.es du 20 et 21 janvier 2024, où un atelier sur la gouvernance partagée a été proposé.
Une seconde CdP entraîneures, composée de professionnelles et bénévoles a eu lieu début 2024.
Maintenant place aux arbitres, qui ont la possibilité de bénéficier à leur tour de cette action de la fédération !
Retrouvez les témoignages des participantes ici, ainsi que le bilan de la CdP1 effectué sous forme d'entretiens par le Laboratoire de recherche L-VIS, et celui de la CdP 2 réalisé par une doctorante en psychosociologie du sport.
D'autres enquêtes ont été réalisées, sous forme d'entretiens.
- Auprès des dirigeantes faisant partie du groupe des dirigeantes
- Auprès des entraîneures ayant changé de profession
Entretiens Jacques Cartier (Montréal)
La FFAviron a également eu l'opportunité de présenter son projet lors des Entretiens Jacques Cartier, en novembre 2022 à Montréal. Retrouvez la présentation de l'intervention de la FFA ici.
À l'occasion du vendredi 8 mars 2024, journée internationale des droits des femmes, la Fédération Française d'Aviron présente une campagne de sensibilisation contre le sexisme ordinaire, en lien avec son programme Aviron Égalité. Cette campagne vise à réinventer les mentalités et promouvoir l'inclusion à tous les niveaux de notre sport.
La FFAviron est convaincue que lutter contre le sexisme ordinaire est essentiel pour progresser sur les enjeux d'inclusion et de fidélisation des bénévoles. Son programme Aviron Égalité 2024 vise à identifier les freins à l'engagement des femmes dans des postes à responsabilité et à proposer des solutions concrètes. Ce programme s'inscrit également dans la volonté d’accompagner les structures pour s’adapter aux évolutions de la loi du 22 mars 2022, visant à démocratiser le sport en imposant une parité stricte dans les instances dirigeantes nationales dès 2024 et régionales dès 2028.
Cette initiative découle d'un travail d'analyse approfondi mené en collaboration avec l'Université Lyon 1, son laboratoire L-VIS et la fondation Alice Milliat. Les résultats de ces enquêtes quantitatives et qualitatives ont révélé des chiffres qui posent question : 38% des dirigeantes ont cité une ambiance toxique comme motif d'arrêt, 29% ont subi des comportements sexistes dans leurs fonctions, et seulement 1 femme arbitre sur 3 se sent considérée aussi compétente que ses homologues masculins. De plus, aucune entraîneure ne touche une prime annuelle de plus de 1000 euros, alors que 38% des entraîneurs en bénéficient. Malgré le fait que 45% des licencié.es de la fédération soient des femmes, la parité dans les postes à responsabilité reste un défi. Ce sont sur ces chiffres et ces témoignages que se basent aujourd'hui la communication.
La campagne sera diffusée sur les canaux de communication de la fédération mais les clubs et comités sont également encouragés à s'approprier et diffuser ces messages au sein de leurs structures ! 5 affiches, un livret de sensibilisation, des déclinaisons pour les réseaux sociaux et une vidéo en motion-design composent le matériel de la campagne. N'hésitez pas à les utiliser !
AFFICHES |
LIVRET DE SENSIBILISATION |
DÉCLINAISONS POUR LES RÉSEAUX SOCIAUX |
Un projet pour mesurer l'impact des cycles menstruels sur la performance.
Début 2021, le laboratoire de recherche de l’INSEP (IRMES) a lancé le projet Empow’her. Trois fédérations, dont la FFA, sont impliquées dans cette étude qui vise à prendre en compte les spécificités des sportives de haut niveau et notamment l’impact de leur cycle menstruel sur les entrainements afin d’améliorer leurs performances.
La FFA évalue chaque année la part des femmes dans chaque secteur d'activités. Retrouvez tous les chiffres dans les documents ci-dessous.
Afin d'accompagner les clubs dans leurs actions à destination du public féminin, la FFA propose plusieurs outils:
Des modules sont proposés dans les formations BP JEPS et DE JEPS
Hélène GIGLEUX
06 70 12 64 45
