Une Fédération engagée pour l’égalité dans l’aviron
Aviron égalité
Depuis quelques années, la Fédération Française d’Aviron, par son engagement fort sur la question de la place des femmes dans son écosystème, fait figure de pionnière dans les actions de terrain ou recherches scientifiques sur le sujet. Ces initiatives ont permis d’atteindre année après année quelques-uns de ses objectifs et d’envisager de franchir de nouvelles étapes pour la nouvelle Olympiade.
Dans cette perspective, 2025-2028 s’inscrit dans la continuité d’une dynamique remarquable du développement de la pratique des femmes au sein des clubs d’aviron, passant de 34,4 % en 2004, à 43,6 % en 2021, puis
46,10 % en 2024. Portée par le développement de nouvelles pratiques, comme l’AviFit ou l’aviron santé, la Fédération Française d’Aviron souhaite aujourd’hui consolider son programme Aviron Egalité, basé sur l’accès des femmes aux postes à responsabilité dans la direction, l’encadrement et l’arbitrage.
Grâce aux partenariats renforcés avec le Master Egal’APS de l’Université de Lyon 1, les différentes expertes sur les questions de l’égalité de genre dans le sport, la FFAviron a mené des études qui lui ont permis de mettre en place des actions concrètes comme les Communautés de pratique (CdP) sur les publics dirigeantes, arbitres et entraîneures. Les travaux de recherche scientifiques, à la fois qualitatifs et quantitatifs, représentent une base de données importante pour mettre en place notre politique sur l’Olympiade.
Dirigeantes : promouvoir la parité dans la gouvernance
« Seulement 35,5% de femmes dans les fonctions de direction dans l’aviron » Enquête 2021 sur les femmes dirigeantes.
La gouvernance au sein des structures (clubs, CD et ligues) constitue un levier majeur pour impulser une transformation durable. Grâce à une étude détaillée menée à l’échelle fédérale, un état des lieux précis a pu être réalisé, identifiant les freins à l’engagement des femmes dirigeantes et d’ouvrir la réflexion à des pistes pouvant faciliter l’accès des femmes à la direction association.
La création en 2021 du Club des Dirigeantes marque une étape structurante de cette politique ambitieuse et durable.
Suite à la publication de ces résultats et, afin de répondre aux attentes exprimées par les femmes à l’occasion de l’étude, tous les deux mois un rendez-vous a été proposé. Un groupe Facebook du club compte plus de 140 femmes.
Les rendez-vous ont ensuite été inclus dans le programme d’accompagnement des structures, en alternance avec des tables rondes.
Une Communauté de Pratique a été lancée en 2023. Les participantes se sont regroupées pour leur dernière séance lors du Forum des dirigeant.es en janvier 2024, où un atelier sur la gouvernance partagée a été proposé.
Entraîneures : augmenter la représentation des femmes dans l’encadrement
« En 2022, le taux de professionnelle dans les fonctions d’encadrement en aviron s’élevait à 29% »
L’encadrement technique constitue un pilier essentiel de la performance et du développement des pratiques. Afin de mieux comprendre les conditions d’exercice des femmes dans ces fonctions, l’étude détaillée aura permis de mettre en lumière les trajectoires, les obstacles rencontrés et les besoins spécifiques exprimés par les professionnelles de l’encadrement.
La FFA s’est intéressée aux Communautés de Pratique (CdP) comme un élément de remédiation et d’empowerment des femmes ayant des postes à responsabilité au sein des structures. Les communautés de pratique, selon Wenger, sont « un groupe de personnes ou d’institutions qui partagent un intérêt commun envers la même pratique, ainsi qu’une volonté partagée d’améliorer leur expertise et leur expérience de celle-ci ».
La première a été proposée début 2023, regroupant une dizaine d’entraîneures professionnelles de tous âges.
La seconde a été lancée à l’automne 2023, avec une douzaine d’encadrantes, cette fois-ci avec des bénévoles et des professionnelles, issues des 4 coins de la France.
Communautés de pratiques
Communauté de pratique #2 – Marine Romezin
Communauté de pratique
Communauté de pratique #2 – Comment vas-tu réinvestir les conseils dans ton quotidien ?
Communauté de pratique #2 – Qu’est-ce qui t’a donné envie de participer ?
Communauté de pratique #2 – Que retiens-tu à la fin ?
Communauté de pratique #2 – Quels conseils donnerais-tu à une future participante ?
COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE ⚡ RETOUR SUR LA PREMIÈRE ÉDITION !
Arbitres : vers une plus grande structuration du parcours de formation dans l’arbitrage
L’arbitrage, univers trop souvent perçu comme un domaine d’hommes, fait également l’objet d’une attention particulière de la part de la FFA.
En 2023, une étude détaillée a été réalisée pour pouvoir analyser les freins à leur engagement, à leurs évolutions au sein même du corps arbitral.
Cette analyse a permis de mettre en lumière de potentielles des pistes pour améliorer l’accès, la formation et le maintien des femmes dans ce secteur.
La FFA a lancé fin 2024, la Communauté de pratique des arbitres qui s’est structurée autour de six séances, dont une rencontre en présentiel au siège de la FFA. Suite à l’étude réalisée en 2023, plusieurs points ont été identifiés et abordés lors des différentes séances.
Ces temps d’échange privilégiés ont permis d’approfondir la compréhension des enjeux actuels de l’arbitrage et de bénéficier des conseils d’un expert reconnu. Parmi les thèmes abordés figuraient :
- Le parcours de formation des arbitres.
- Les moyens mis à disposition lors des compétitions.
- Le fonctionnement de l’arbitrage au sein de la Fédération Française d’Aviron.
La communauté de pratique des arbitres poursuit son développement et témoigne de l’engagement de la Fédération Française d’Aviron à accompagner ses acteurs dans une démarche de professionnalisation et de partage. La fin de la CdP marque aussi le début de nouvelles formes d’échanges pour renforcer le réseau des arbitres.
Campagne de lutte contre le sexisme
Afin que les 29% de dirigeantes et d’entraîneures qui déclarent avoir subi des comportements sexistes dans l’exercice de leurs fonctions puissent voir la situation s’améliorer dans les clubs, la FFA a lancé une campagne de lutte contre le sexisme.
Elle vise à faire prendre conscience que ce qui peut paraître anodin peut avoir une conséquence néfaste sur l’engagement des femmes, notamment dans les fonctions spécifiques.
L’idée est que chacune et chacun puisse réfléchir à ses pratiques et les ajuster si besoin afin que les clubs d’aviron soient des endroits sécuritaires et bienveillants où toutes et tous puissent s’épanouir et trouver leur place.
Sport au féminin
D’un enjeu d’affirmation du droit des femmes pour participer au sport, la politique de féminisation du sport évolue vers l’enjeu d’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans le sport.
Retrouvez les informations du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative.
Empow’her
Un projet pour mesurer l’impact des cycles menstruels sur la performance.
Début 2021, le laboratoire de recherche de l’INSEP (IRMES) a lancé le projet Empow’her. Trois fédérations, dont la FFA, sont impliquées dans cette étude qui vise à prendre en compte les spécificités des sportives de haut niveau et notamment l’impact de leur cycle menstruel sur les entrainements afin d’améliorer leurs performances.
Les outils
Afin d’accompagner les clubs dans leurs actions à destination du public féminin, la FFA propose plusieurs outils:
- un guide d’accompagnement des clubs
- des conseils pédagogiques à destination des encadrants
- Fiches de poste pour la présidence, trésorerie et secrétariat.
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Modifié le 06/10/2025